ניהול משברים

1. העובד שזומן לחקירה מבוהל לגמרי. הוא מבחינתו לא ביצע משהו על דעת עצמו ומבחינתו "נפל עליו תיק" כתוצאה מתהליך העבודה ואז הוא ישר "יגלגל" את החוקרים להנהלה. פתאום אתם מוצאים את עצמכם באירוע מבהיל, תחת הליך חקירה, עם רישום פלילי.

2. כשעובד בחברה נחקר מתחילה בין העובדים חרושת שמועות, העובדים מבוהלים, חוששים מתי יזמנו גם אותם לחקירה. אולי הם בכלל צריכים לחשוש למקור הפרנסה שלהם?

3. הלחץ והסקרנות  מביאים את העובדים לנהל שיחות מסדרון שיכולות, בשל חוסר מודעות והבנה, לגרום לתיאום גרסאות ביניהם ובכך הם הלכה למעשה משבשים את חקירת המשטרה. השיבוש הוא עבירה פלילית עצמאית.

4. אתם המנהלים, חשים אובדן שליטה, חוסר וודאות וחוסר בהירות לגבי המשך פעילותה של החברה.

5. מכיוון שהחקירה היא בתחום של עבירות כלכליות, קיימת סכנה ברורה ומיידית של "הקפאת" נכסים כלכליים של החברה על ידי חוקרי המשטרה. לחוקרים מקור סמכות חוקי להקפיא חשבונות בנק ,כרטיסי אשראי, צ'קים ועוד. "הקפאה" זו יכולה להביא לשיתוק תזרימי ותפעולי ואף קריסה של פעילות החברה.

 

אז אני והצוות שלי כאן, בדיוק בשביל לסייע לכם לצלוח את המשבר המאתגר הזה.

יש לי ניסיון רב וידע מקצועי משמעותי מאוד שצברתי במהלך 20 שנות שירות בחקירות מסוג זה. הערך המוסף שלי הוא המיומנות שלי כקואצ'ר ומאמן מנטאלי, שמאפשרת לי לנווט אתכם במשבר הזה ולצלוח אותו בצורה מיטבית תוך הבנת מכלול ההשלכות על עובדי ומנהלי החברה.
אני והצוות שלי עושים הכל במסירות רבה, בזמינות גבוהה ובראייה אסטרטגית.