אסביר לכם מה קורה במשבר הזה:

1. עובד שזומן לחקירה מבוהל לגמרי. הוא מבחינתו לא עשה שום מעשה פלילי במסגרת עבודתו ואם כן, הרי מבחינתו זה משהו שנכפה עליו כחלק מתהליך העבודה ואז הוא ישר יפנה את החוקרים להנהלה.

2. מתחילה בין העובדים חרושת שמועות, העובדים מבוהלים, חוששים מתי יזמנו גם אותם לחקירה. אולי הם בכלל צריכים לחשוש למקור הפרנסה שלהם?

3. חרושת השמועות מביאה את העובדים לשיחות מסדרון שיכולות בלי שהעובדים התכוונו לכך לתאם גרסאות ביניהם ובכך לשבש את חקירת המשטרה. השיבוש הוא עבירה פלילית.

4. אתם המנהלים, חשים אובדן שליטה וחוסר וודאות ובהירות לגבי המשך פעילותה של החברה.

5. מכיוון שהחקירה היא בתחום של עבירות כלכליות, קיימת סכנה ברורה ומיידית של "הקפאת" נכסים כלכליים של החברה על ידי המשטרה, כולל חשבונות בנק וכרטיסי אשראי. "הקפאה" זו יכולה להביא לשיתוק ואף קריסה של פעילות החברה.

 

אז איך אני והצוות שלי נסייע לכם בהתמודדות עם האירוע המשברי שנקלעתם אליו?